Finanças pessoais
Calculadora de salário por hora
Digite um salário bruto por ano, por mês ou por hora: veja quanto ele vale em cada período, com o número de salários do seu contrato, 13º incluído.
Do salário ao valor da hora
O ponto de partida é sempre o valor anual. De um salário mensal chega-se ao ano multiplicando pelo número de salários: R$ 3.000 com 13º são 3000 × 13 = R$ 39.000 por ano. Daí o valor da hora é o anual dividido pelas horas pagas: 44 horas por 52 semanas dão 2288 horas, cerca de R$ 17,05 por hora.
O 13º salário não aumenta o valor da hora se o anual for o mesmo, apenas distribui o ano de outra forma. Para comparar duas propostas com número diferente de salários, olhe o anual ou a média em 12 meses.
O cálculo vale tanto para o bruto quanto para o líquido, desde que não se misturem: impostos e contribuições não são proporcionais, então o valor líquido da hora não se obtém aplicando a mesma porcentagem a cada período.
Erros comuns
- Multiplicar o salário mensal por 12 quando há 13º salário.
- Contar as semanas de férias remuneradas como não pagas: subestima o valor da hora.
- Comparar um valor bruto com um líquido: antes de comparar, verifique se os dois são do mesmo tipo.
Perguntas frequentes
Quantas horas de trabalho há em um ano?
Com 44 horas semanais e 52 semanas pagas, 2288. As férias remuneradas fazem parte dessas horas: trabalha-se menos, mas recebe-se igual.
O 13º salário muda o valor da hora?
Não, se o valor anual continuar o mesmo: muda só a divisão. Muda, sim, se o 13º for somado a um salário mensal já definido.
Como calcular o valor da hora a partir do salário mensal?
Salário mensal × número de salários ÷ (horas semanais × semanas pagas). Com R$ 2.500 em 13 salários e 44 horas: 32.500 ÷ 2288 ≈ R$ 14,20 por hora.
Como funciona este cálculo
Anual = salário mensal × número de salários, ou semanal × semanas, diário × dias × semanas, por hora × horas × semanas. A partir do anual: salário mensal = anual / salários, semanal = anual / semanas, diário = semanal / dias, por hora = semanal / horas.