Vom Gehalt zum Stundenlohn

Ausgangspunkt ist immer der Jahresbetrag. Aus einem Monatsgehalt ergibt sich das Jahr durch Multiplikation mit der Zahl der Gehälter; daraus ist der Stundenlohn der Jahresbetrag geteilt durch die bezahlten Stunden. 40 Stunden über 52 Wochen ergeben 2080 Stunden: 50.000 € brutto im Jahr sind etwa 24,04 € pro Stunde.

Ein 13. Gehalt erhöht den Stundenlohn nicht, wenn das Jahresgehalt gleich bleibt, es verteilt dasselbe Jahr nur anders. Um zwei Angebote mit unterschiedlicher Zahl an Gehältern zu vergleichen, schaut man auf den Jahresbetrag oder den Durchschnitt auf 12 Monate.

Die Rechnung gilt für brutto wie für netto, solange man nicht mischt: Steuern und Sozialabgaben sind nicht proportional, daher erhält man den Netto-Stundenlohn nicht, indem man auf jeden Zeitraum denselben Prozentsatz anwendet.

Häufige Fehler

  • Das Monatsgehalt mit 12 multiplizieren, obwohl der Vertrag 13 Gehälter vorsieht.
  • Bezahlte Urlaubswochen als unbezahlt zählen: Der Stundenlohn wird unterschätzt.
  • Einen Brutto- mit einem Nettobetrag vergleichen: Prüf zuerst, ob beide Beträge von derselben Art sind.

Häufige Fragen

Wie viele Arbeitsstunden hat ein Jahr?

Bei 40 Wochenstunden und 52 bezahlten Wochen 2080. Bezahlter Urlaub gehört zu diesen Stunden: Man arbeitet weniger, wird aber gleich bezahlt.

Wie viel Stundenlohn sind 3000 € brutto im Monat?

Bei 12 Gehältern und 40 Wochenstunden: 36.000 ÷ 2080 ≈ 17,31 € pro Stunde.

Wie berechne ich den Stundenlohn aus dem Monatsgehalt?

Monatsgehalt × Zahl der Gehälter ÷ (Wochenstunden × bezahlte Wochen).

So funktioniert diese Berechnung

Jahr = Monatsgehalt × Zahl der Gehälter, oder Woche × Wochen, Tag × Tage × Wochen, Stunde × Stunden × Wochen. Aus dem Jahresbetrag: Monatsgehalt = Jahr / Gehälter, Woche = Jahr / Wochen, Tag = Woche / Tage, Stunde = Woche / Stunden.