Del salario al precio por hora

El punto de partida es siempre el importe anual. De una paga mensual se llega al año multiplicando por el número de pagas: 1800 € en 14 pagas son 1800 × 14 = 25.200 € al año. De ahí el salario por hora es el anual entre las horas pagadas: 40 horas durante 52 semanas son 2080 horas, unos 12,12 € por hora.

Las pagas extra no suben el salario por hora, reparten el mismo año de otra forma: el mismo sueldo anual en 14 pagas da nóminas más bajas. Para comparar dos ofertas con distinto número de pagas conviene mirar el anual o la media en 12 meses.

El cálculo vale tanto para el bruto como para el neto, siempre que no se mezclen: impuestos y cotizaciones cambian según el país y no son proporcionales, así que el neto por hora no se obtiene aplicando un mismo porcentaje a cada periodo.

Errores frecuentes

  • Multiplicar la paga mensual por 12 cuando el contrato tiene 14 pagas.
  • Contar las semanas de vacaciones como no pagadas cuando están retribuidas: se subestima el salario por hora.
  • Comparar un bruto con un neto: antes de comparar comprueba que los dos importes sean del mismo tipo.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas horas de trabajo hay en un año?

Con 40 horas semanales y 52 semanas pagadas, 2080. Las vacaciones retribuidas forman parte de esas horas: se trabaja menos, pero se cobra igual.

¿Las pagas extra cambian el salario por hora?

No, si el importe anual es el mismo: solo cambia cómo se reparte. Sí cambia si las pagas extra se añaden a un mensual ya fijado.

¿Cómo calculo el salario por hora desde el mensual?

Paga mensual × número de pagas ÷ (horas semanales × semanas pagadas). Con 2000 € en 14 pagas y 40 horas: 28.000 ÷ 2080 ≈ 13,46 € por hora.

Cómo funciona este cálculo

Anual = paga mensual × número de pagas, o semanal × semanas, diario × días × semanas, por hora × horas × semanas. A partir del anual: paga mensual = anual / pagas, semanal = anual / semanas, diario = semanal / días, por hora = semanal / horas.